Liderazgo y Gestión de Equipos

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INNOVAR DENTRO PARA TENER ÉXITO FUERA.
Todos los grandes profesionales, y las empresas más punteras a nivel mundial, han comprendido la importancia que en cualquier área funcional, la correcta gestión de las personas determina el éxito del negocio.
El liderazgo en la gestión de equipos es, a día de hoy, uno de los aspectos más importantes en las labores corporativas y de dirección de empresas. Los empleados han pasado de ser meras fichas de un engranaje funcional para convertirse en fuentes directas de acción y talento.
Los altos directivos y los gerentes de empresas deben estar preparados para este nuevo modelo de gestión, en el que cobran especial relevancia las estrategias grupales. Pero el trabajo en equipo no sólo consiste en la reunión de unos cuantos miembros; es mucho más complejo que eso, y requiere de unas habilidades especiales que es necesario desarrollar para la puesta en marcha de ciertas estrategias.

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